Under våren 2007 har jag följt en utbildningsaktivitet för HR BP (Human Resources Business Partner) inom Volvokoncernens Human Resource funktioner i Sverige.
Mitt deltagande har resulterat i en Magisteruppsats, där jag har redogjort hur deltagarna har sett på en förändrad yrkesroll för Personalspecialister och vilka svårigheter respektive möjligheter, som de som grupp respektive individer stöter på i denna process. Uppsatsen försvarades o godkändes i mars 2008.
I och med en Human Resource Transformation (HRT) av Personalfunktionen får personalyrket ett tydligare strategiskt och ekonomiskt innehåll, samtidigt som det sker en specialisering genom en ny leveransmodell för den totala Personalfunktionen.
Om du är intresserad av uppsatsen i sin helhet, eller ett sammandrag av den, kontakta mig på mail info@agnetahall.se eller via Göteborgs Universitets biblioteks sökmotor GUPEA
